15 / 10 / 2019

Archivo Loja, Ecuador

Millón y medio de amas de casa se incorporan a la Seguridad Social

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Anteriormente cuando se realizaban los censos de población y estadística en el país, era típica una de las preguntas que se le hacía al ama de casa: Señora ¿en que trabaja?..., ella contestaba…No yo no trabajo, me dedico a los quehaceres domésticos.  Qué barbaridad,  qué injusticia, la madre o ama de casa era una persona dependiente del sueldo de su esposo, una verdadera esclava, a tiempo completo con tareas durísimas, cocinar, lavar, planchar, criar a los hijos, salir a pagar la luz, el agua, teléfono, etc.,  sin descanso, consideraciones por parte de su esposo e hijos, sin sueldo y sin aspiraciones de realizarse como ser humano, es decir estudiar, obtener un título profesional, sentirse útil y valorada.


En este nuevo Ecuador, dentro de este gran proceso de cambio se ha hecho necesario la “Revolución en la Seguridad Social” para las amas de casa o trabajadoras del hogar; para ello se han planteado 5 ejes o áreas dentro del paquete de reformas al Código Laboral.
1. REFORZAR Y PROFUNDIZAR EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL. Aún existen contratos caducos en los que el trabajador podía ser despedido sin que medie una indemnización. Por lo tanto, se elimina el contrato a plazo fijo y se creará el despido nulo para las mujeres en estado de gestación y para los dirigentes sindicales.
2. BÚSQUEDA DE LA EQUIDAD. Se disponen límites en la distribución de utilidades, que no deben exceder de 24 salarios básicos unificados del trabajador. Si el valor supera el monto señalado, el excedente será entregado al régimen de prestaciones solidarias de la Seguridad Social para financiar las pensiones de las amas de casa. Además, el Gerente o Jefe de la empresa no podrá ganar más del múltiplo de 20 veces  del salario del último de sus obreros.
3. MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA SALARIAL. Se ha propuesto la mensualización voluntaria de los décimos tercero y cuarto sueldos en los sectores público y privado.
4. DEMOCRATIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN LABORAL. La elección de la directiva del Comité de Empresa tendrá que hacerse mediante votaciones universales, libres y secretas, por parte de los trabajadores de la empresa, sin necesidad que estén o no afiliados/as a un sindicato.
5. UNIVERSALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El fruto del trabajo no remunerado de las amas de casa corresponde al 15% del producto interno bruto del país.  El objetivo del Gobierno Nacional es beneficiar directamente a  1 500 000 trabajadoras amas de casa, incorporándolas a la Seguridad Social y que el Estado garantice sus derechos  mediante un subsidio de hasta el 90% a la correspondiente cotización;  esto en función de la situación socioeconómica de cada ama de casa, la familia debe completar dicha cotización.  Con esto la madre podrá obtener una jubilación del 90% del salario de cotización, pensiones por incapacidad total o, en caso de muerte, pensiones de orfandad y viudez para sus deudos.
Este es un verdadero proceso de cambio revolucionario, en el cual los beneficios o excedentes económicos empresariales públicos y privados, que antes iban para en el bolsillo y en las cuentas bancarias de los más vivos, hoy con este Gobierno del pueblo estos recursos son canalizados en beneficio de los sectores más pobres y vulnerables, que por mucho tiempo vivieron en el olvido y el desamparo de gobiernos neoliberales de una derecha irresponsable e indolente.

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