Este jueves 21 de noviembre de 2024, a partir de las 09h00, se desarrollará la sesión de Cabildo, en donde analizarán, en primer debate, del proyecto de “Ordenanza que establece la clasificación de puestos y escalas remunerativas para la estructura ocupacional del Cuerpo de Agentes de Control Municipal del Gobierno Autónomo Descentralizado de Loja”.

Circunstancias

Una acción de protección presentada por el Cuerpo de Agentes de Control Municipal de Loja consiguió el fallo a favor —en la Corte Constitucional— y tras su notificación, efectuada el miércoles 23 de octubre de 2024, da 2 meses al Ayuntamiento local para elaborar el orgánico estructural y pueda darse el ascenso y homologación salarial.

El abogado Juan Carlos Castillo refirió que, el fallo a favor de los agentes es con respecto a la Ordenanza 028-2021, que regula el funcionamiento y estructura del Cuerpo de Agentes de Control Municipal. “Durante ese período (2 meses) deben elaborarse los reglamentos para el orgánico estructural; y, Talento Humano forme las evaluaciones correspondientes para el ascenso y homologación salarial al que tienen derecho los policías municipales.

Por su parte, la actual administración, casi un mes después de haberse dado la sentencia, presentó el proyecto, el cual será analizado en primer debate en el Cabildo.

En este sentido, el concejal Iván Ludeña Astudillo, integrante de la Comisión de Seguridad y Convivencia Ciudadana, señaló que el Código de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (Coescop) cobija y ampara a los agentes de control municipal, así como a los agentes civiles de tránsito y bomberos.

Sin embargo, el reglamento, a través de una disposición, indica que debe efectuarse la jerarquización y revisión de sueldos, y entrará en vigencia desde el 2027 —obligatoriamente—, aunque deja libertad para, si el Municipio tiene los recursos necesarios, hacerlo más pronto.

“Como comisión, trabajamos en una ordenanza, la cual fue presentada a la actual administración meses atrás, la misma que fue consensuada y elaborada con los agentes de control municipal, abogado del Municipio y más actores”, dijo.

Uno de los puntos clave de la normativa, según indicó, explica que un funcionario (policía municipal), para ascender, debe tener antigüedad, preparación y cursos. “Hubo oposición de un grupo de empleados, pero el proyecto fue presentado; no obstante, hasta la fecha, no ha sido analizado en el Cabildo y en cambio presentan otro proyecto efectuado por la actual administración con los mismos objetivos”, recalcó. (I)