Con el propósito de recordar las obligaciones patronales y socializar las opciones disponibles para los empleadores en mora, la mañana del 11 de junio, la Dirección Nacional de Recaudación y Gestión de Cartera del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) realizó una capacitación dirigida a este sector. Durante la jornada explicaron las facilidades de pago vigentes y los beneficios a los que pueden acceder quienes se mantengan al día en sus aportes.

Situación

Angelita Bahamontes, subdirectora nacional de Gestión de Cartera del IESS, indicó que estas capacitaciones las realizan de forma continua a nivel nacional en cada coordinación. A la par, indicó que los empleadores interesados pueden acercarse en cualquier momento, ya que las facilidades no tienen una vigencia determinada.

Esto se debe a la Resolución No. C.D. 671, aprobada el 23 de abril de 2024 por el Consejo Directivo del IESS, que establece nuevas opciones de pago para empleadores que mantienen deudas con la institución.

La principal alternativa es el Acuerdo de Pago Parcial (APP), que permite a los empleadores cancelar sus obligaciones en un plazo que va desde los 2 hasta los 72 meses, según el monto adeudado. Además, incluye la posibilidad de pagar los intereses en mora durante ese mismo período, sin necesidad de presentar una garantía.

“Como en todas las provincias, en Loja la mora patronal representa una problemática para la gestión de cartera, pero gracias a este acuerdo se busca llegar a más empleadores para que puedan regularizar su situación”, expresó.

En este sentido, Luis Villegas Chamba, director provincial del IESS, informó que la institución cuenta con nueve abogados externos encargados de la recaudación a través de títulos de crédito. No obstante, han solicitado a nivel nacional la convocatoria a concurso para contratar más profesionales, debido a la alta cartera pendiente de cobro.

“Anualmente, nuestros abogados recaudan entre USD 300.000 y USD 400.000. Sin embargo, no es posible establecer una cifra mensual fija, ya que no siempre se cumple. En los casos en que los empleadores se acercan voluntariamente, se procede a firmar un acuerdo de pago por un tiempo determinado”, señaló.

El funcionario también recordó que los empleadores que están al día en sus obligaciones patronales pueden acceder al Certificado de Cumplimiento de Obligaciones (CCO), un documento que les permite cumplir con uno de los requisitos para ejercer cargos públicos o contratar con el Estado.