Una propuesta sobre la flexibilidad laboral del Ministerio de Trabajo alertó a la ciudadanía, principalmente porque habla de las horas de trabajo diarias, las personas afirman que dicha disposición solo podría cumplirlo el sector público, más no el privado.
Circunstancias
La propuesta plantea la creación de una jornada especial, que mantendría las 40 horas laborales semanales, es decir ocho horas diarias, pero con la posibilidad de añadir hasta dos horas extras por día. Estas horas adicionales podrían compensarse con pago económico o con tiempo de descanso, es decir, podría laborar hasta 10 horas diarias durante cuatro días y disponer de tres días consecutivos de descanso.
Esta alternativa no convence a la ciudadanía, especialmente quienes laboran en el ámbito privado. Josué Jirón, colaborador de un almacén refirió a Diario Crónica que actualmente ya labora 10 horas, pero en su nómina está solo 8 diarias. “El que podamos incrementar no ayuda, porque muchas de las veces el empleador toma esas normas a su favor y termina extendiendo el tiempo, por ejemplo, a veces mi trabajo lo culmino con 12 hasta 14 horas en tiempo de fiestas de Loja”, refirió.
Por su parte, el docente y economista, Adrián Tillaguango, afirmó en Crónica que la propuesta tiene dos filos. La primera está relacionada con que muchos trabajadores querrán laborar 10 horas y desde el viernes descansar, así como también otros que aspirarán trabajar un poco más y obtener recursos adicionales al final de la semana; y, segundo, viene el lado negativo, habrá empleadores que tratarán de utilizar esas horas extras para producir más, sin compensar a los trabajadores, para ello, es necesario controles exhaustivos, ya que nadie denunciará por faltas de fuentes de trabajo.
En términos generales la propuesta no es mala, desafortunadamente en nuestro país nadie cumple las leyes y cuando algo se construye para beneficio ciudadano y de las empresas, todo termina distorsionándose, afectando a una de las partes. En cambio, el ciudadano Camilo Camacho, acotó a Diario Crónica que cualquiera que sea las propuestas, las autoridades deben actuar y acudir a cada empresa a verificar su cumplimiento para evitar malos entendidos con las normas aplicadas. “En nuestro país y particularmente Loja, hay escasez de trabajo y debe fomentarse el mismo para que haya un crecimiento sostenido entre empleador y trabajador”, acotó.(I).