Los concejales, como todo servidor público, cada año, tienen derecho un mes de vacaciones; aunque, pueden solicitar días de permiso que luego serán descontados a ese periodo de descanso. El inconveniente surge, según juristas, porque esas ausencias son tratadas luego de ser empleadas.   

Circunstancias

Los concejales, desde el momento en que fueron posesionados, se convirtieron en servidores públicos por un período de 4 años; ellos fueron elegidos por la ciudadanía para ser representada.

El concejal e integrante de la Comisión de Legislación y Fiscalización, Pablo Quiñonez Riofrío, señaló que la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep) habla sobre el tema de licencias y vacaciones de los servidores públicos.

En su artículo 29.- Vacaciones y permisos, afirma que toda servidora o servidor público tendrá derecho a disfrutar de treinta días de vacaciones anuales pagadas después de once meses de servicio continuo. Este derecho no podrá ser compensado en dinero, salvo en el caso de cesación de funciones en que se liquidarán las vacaciones no gozadas de acuerdo al valor percibido o que debió percibir por su última vacación. Las vacaciones podrán ser acumuladas hasta por sesenta días.

De igual manera, en cuanto a los permisos imputables a vacaciones. – Podrán concederse permisos imputables a vacaciones, siempre que estos no excedan los días de vacación a los que la servidora o servidor tenga derecho al momento de la solicitud. “Acogiéndose a este derecho la mayoría de compañeros concejales han hecho uso, aunque limitándose para, al final, no sobrepasar lo establecido por la ley”, dijo.

Por ejemplo, en su caso, en todo el año solo ha ocupado 5 días, mismo que serán descontados al momento de solicitar de vacaciones.

Por su parte, Gerónimo Ruiz Loaiza, exsecretario del Consejo Municipal, señaló que los permisos imputables no pueden pasar el tiempo de vacaciones generales, es decir, se habla de 30 días, entonces cada mes el concejal tiene derecho a 2.5 días, nada más.

Sin embargo, no serán descontados los días de ausencia que tengan que ver con el ámbito de la salud, siempre y cuando se justifique con documentos, como la licencia médica o certificado.

Cabe indicar, que durante la ausencia del edil principal, se notifica a los alternos para que asuman las funciones, quien a su vez tiene la misma facultad para votar en proyectos de ordenanzas, debido a que es principalizado. Actualmente, la mayoría de alternos han participado aunque sea una vez en las sesiones de Cabildo.

Mala práctica

El jurista acotó que desde administraciones anteriores se viene efectuando una práctica errónea: los permisos de los concejales se tratan luego de ser ocupados y no antes, como debería ser, para que el Cabildo lo analice; a menos que sea de improvisto. “Esto se debe a que lo solicitan un día antes de las sesiones”, refirió. (I)

Dato

Los ediles que se ausentan sin ninguna notificación son sancionados.