Vicente Paúl Maldonado Quezada

Los señores candidatos a Elecciones Seccionales, deben reunir algunas capacidad que servirán de seguro en el desarrollo de su accionar en beneficio de su pueblo. El trabajo en equipo, esta cualidad es clave, porque cuando un todo colabora y trabaja en conjunto, los resultados son exitosos, ya que se estarían cumpliendo los objetivos propuestos, a la vez les va a permitir disminuir las debilidades y aumentan las fortalezas.

Si durante sus acciones el candidato se muestra comprometido y no deja dudas de que será capaz de dar lo máximo de sí, no existiría ningún tipo de obstáculo en designarlo como tu representante. La responsabilidad, aunque a veces no la valoremos lo suficiente, esta cualidad es muy necesaria a la hora de realizar cualquier actividad. Un candidato que demuestre que tiene responsabilidad social, se centrará en su trabajo y el resultado será satisfactorio, porque optimizará su tiempo y el de todo su equipo de trabajo. Tener la habilidad de saber trabajar bajo presión y controlar el estrés es una gran cualidad muy demandada en la actualidad. Si tienes delante a un candidato que se sienta seguro y cómodo trabajando, no dudes en escogerlo, porque un candidato que transmita interés por el trabajo y por nuevos proyectos tendrá siempre las puertas abiertas. Tener iniciativa y emprender acciones sin esperar a que otra persona se lo diga es una de las mayores cualidades que puede tener un candidato. Saber adaptarse ante cualquier cambio, es muy importante, así que asegúrate de que tu candidato se siente cómodo frente a las novedades, y que el miedo no sea algo que lo bloquee, por el contrario, le motive. Alguien que se interese por el pueblo, la institución, el puesto, el trabajo, los nuevos proyectos o incluso los compañeros de trabajo, demuestra que está verdaderamente interesado y que su atención y sus ganas están totalmente comprometidas con el desarrollo y progreso. La sinceridad, esta es una ley fundamental, ya que la transparencia y la honestidad son claves para una buena relación laboral. Así que, si encuentras un candidato que sea capaz de dejar en la puerta el ego y de mostrar cercanía y comprensión hacia su pueblo, tienes un clima laboral favorable asegurado. Por eso, fíjate bien en la energía y las ganas que le pone un candidato desde el inicio de su participación hasta su final. La motivación en el trabajo es el ingrediente imprescindible. Recuerda siempre buscar a tu representante que cuente con la disposición para adquirir nuevos conocimientos y la motivación por saber más. Ser experto en más de una materia hará que un gran candidato se destaque entre todos los demás. Un candidato motivado en aprender por su cuenta, tiene un gran plus a su favor. Si alguien quiere aprender a hacer algo, y tiene la iniciativa de investigar sobre cómo hacerlo por sí mismo, hará maravillas en tu pueblo porque no parará hasta conseguir los objetivos que se haya propuesto. Saber expresar bien lo que se quiere decir y cuidar la comunicación, tanto verbal como no verbal, es muy importante en tu candidato ideal. Saber gestionar las emociones propias como las de los demás, es un requerimiento importante de todo buen candidato, porque esto asegura un buen ambiente laboral y una energía positiva en su equipo de trabajo. La dedicación, esta palabra mágica que debes buscar en tus candidatos, sobre todo, que tengan compromiso y actitud por todo lo que hagan. La puntualidad es indispensable en tu candidato, porque además de que es una muestra de educación, también refleja un alto nivel de compromiso. Tener miles de ideas en la cabeza y demostrar que es posible darle más de una solución a los problemas es de las mejores cualidades que tu candidato puede tener. Apuesta por los candidatos creativos, asertivos y que sea flexible al cambio positivo.