Día de la Madre, militancia por la sobrevivencia

Rafael Riofrío

Hay veces que la casualidad y la voluntad, puede dar aliento y testimonio de la lucha personal y colectiva de la Madres que, atrapadas en el manto burgués levantan su voz para ser parte ineludible del escenario de la protesta social en defensa de los derechos humanos. Sin embargo, aunque la lucha de la Madre sea familiar en cada hogar, la historia de cada Madre en la participación social no comienza ni termina en una marcha popular. Su historia, que es la de muchas Madres, se conjuga día a día, en el combate por la sobrevivencia y en contra de las imposiciones laborales y político-sociales del sistema.

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Cantamos a las madres que nos enseñan a valorar la sencillez de las cosas

Campos Ortega Romero

En la sociedad,  el ser humano, desde la antigüedad, ha guardado en lo más íntimo de su alma un emocionado sentimiento de amor por la madre. En el pasado los pueblos expresaban ese sentimiento a través de sus diosas. Los egipcios a través de Isis, diosa de la maternidad. Los griegos, por medio de Rea, madre de todos los dioses. El Imperio Romano, por medio de la diosa Cibeles, hija del cielo, madre de Júpiter, Neptuno y Plutón. En nuestro tiempo, se inicia con la tierna historia de una joven activista comunitaria, llamada: Ana Jarvis de Philadelphia, de Norte América, que pierde prematuramente a su madre y concibe la idea de dedicar un homenaje, un día sin igual, para rendirle tributo a la madre, esto sucede en el año de 1903, con su tesón y dedicación logra que el homenaje, de recordación y homenaje a las madres, se convierta en fiesta nacional el segundo Domingo de Mayo en 1914, con la aprobación del presidente Woodrow Wilson, y posteriormente se constituye en día universal de la Madre.

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Liderazgo social empresarial y sus habilidades

Un líder social empresarial es un vocero en pro del fortalecimiento y cuidado de la empresa. Es una cualidad que ostenta una persona al mando de una empresa y que le permite influir en el comportamiento, así como en la toma de decisiones de los demás. La gestión empresarial requiere de mucho más que los elementos tradicionales; planear, organizar, dirigir y controlar.

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