Vicente Paúl Maldonado Quezada

“Dedica un momento en tu vida para que reflexiones y te des cuenta de cerca el presente que estas administrando y a la vez construyendo, porque debes estar seguro que será el futuro con el que tanto has soñado”

Los continuos cambios del mundo organizacional representan un desafío para el éxito de las empresas, esto conlleva a que su administración tenga una estructura cada vez más flexible y que le permita adaptarse a las circunstancias actuales e incluso predecir nuevos escenarios para una gestión eficiente de cara a lo que resta del presente siglo. La administración es muy antigua, y está relacionada con la evolución del hombre desde que éste usó el razonamiento, ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr objetivos tanto sociales como individuales. El reconocimiento como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, con la evolución del hombre día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar, términos que siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según sus necesidades y contextos que se presentaban en esos momentos, razón por la que han ido evolucionando las formas de administrar. Hoy en día herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han sido implementadas para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio y alcanzar los objetivos metas. En tal sentido, podemos ver, de manera general, como la administración de empresas a coadyuvado a cumplir las metas organizacionales. Los problemas se presentan ante los constantes cambios que surgen con el avance del tiempo, lo que convierte a la empresa en una entidad cambiante y adaptable a las circunstancias que la rodean. En el sistema actual, de cara al futuro, se plantea una interrogante: ¿cómo administrar de mejor manera? Para ello se requieren estudios teóricos, que permitan a las empresas analizar los cambios inminentes y su correcta adaptación a los mismos, con la finalidad de enfrentar de manera victoriosa los retos del presente siglo. La administración del presente siglo (XXI) debe ser tan flexible ante los retos que se le están dando como la globalización, fenómeno actual en creciente desarrollo que viene dado de la mano de los avances tecnológicos, lo que reorienta la administración a los procesos integrales, formándose una empresa que sale de su mercado nacional para abarcar el mercado mundial, adoptando como principal herramienta la tecnología. Esta herramienta representa otro desafío, ya que su constante desarrollo obliga a las empresas a adoptar los medios informáticos disponibles para optimizar la calidad y rentabilidad de sus productos, la automatización de las empresas conlleva a la transformación de la administración, capaz de manejar las consecuencias de este reto como la evolución de la estructura de los recursos personales, con la finalidad de sacar el mayor beneficio. La preservación del ambiente es otro reto que enfrenta la administración del nuevo siglo, cada vez son más las empresas que se unen a la corriente ambientalista y es que no hay otra forma de percibir este beneficio común. En un sistema empresarial globalizado, con una súper población empresarial y mercados más amplios, es vital para las empresas que su administración se transforme e integre las nuevas herramientas tecnológicas que le permitan mantenerse en la competencia. El comercio mundial obliga a las empresas a adaptarse a sus constantes cambios, por tanto es responsabilidad de la administración adoptar las nuevas características y tomar en cuenta los desafíos venideros a objeto de garantizar el alcance de las metas organizacionales propuestas.