Hablar de desarrollo institucional de la administración pública en el Ecuador y la relación con el valor público, en el sentido de la satisfacción de los usuarios y/o la legitimidad de sus entidades o autoridades, es muy cuestionable, inclusive con una mirada rápida y con visión presente, muchos dirían que no existe desarrollo o este ha sido casi nulo, esto debido, principalmente, a la cultura burocrática actual que es insuficiente y la adaptación de estas en el mundo tecnológico de vanguardia. Sin embargo, a efectos de la presente, hablaremos del desarrollo institucional alcanzado en la administración pública ecuatoriana.

El desarrollo institucional de la administración pública en Ecuador se viene trabajando desde hace varios años y ha obtenido muchos logros. Se han implementado políticas y programas para elevar la calidad de los servicios públicos y fortalecer la gobernanza, la transparencia y la participación ciudadana (a pesar del incremento de la insatisfacción de los últimos años). Entre los principales avances destacan la creación de mecanismos de control y fiscalización, la reforma al sistema de compras públicas, la simplificación de trámites y la digitalización de servicios, así como la formación y capacitación constante de los funcionarios públicos.

Además, la implementación de leyes de transparencia y acceso a la información ha motivado a la sociedad civil y los medios de comunicación para monitorear el accionar de las instituciones públicas e impulsar el cambio. Entre las principales iniciativas tomadas para el desarrollo institucional de la Administración Pública en Ecuador se encuentran:

1. Creación de nuevas instituciones: se han creado diversos organismos y entidades públicas encargadas de la gestión de políticas públicas específicas.

2. Fortalecimiento de la planificación estratégica: se ha impulsado una cultura de planificación en la Administración Pública ecuatoriana, con el objetivo de establecer metas y objetivos claros y medibles para la gestión pública.

3. Mejora de la gestión de recursos humanos: han implementado programas de selección y formación de servidores públicos, así como mecanismos de evaluación del desempeño y sistemas de incentivos para fomentar la excelencia en el trabajo público.

4. Automatización de procesos: con el objetivo de mejorar la eficiencia y transparencia en la gestión pública, se han implementado diversos sistemas electrónicos para la atención ciudadana, la gestión de trámites y la rendición de cuentas.

Aunque aún existen desafíos a superar, el desarrollo institucional de la administración pública en Ecuador ha avanzado significativamente durante los últimos años, lo que ha permitido mejorar la calidad de los servicios públicos y fortalecer el Estado de derecho en el país. En resumen, el desarrollo institucional de la administración pública en Ecuador sigue avanzando y algunos de los principales desafíos incluyen la solución de algunos problemas de corrupción y la mejora en la efectividad y eficiencia en la gestión pública para así poder ofrecer más y mejores servicios a la ciudadanía.